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牧原股份獸醫總監年薪507萬,正邦科技墊底董秘漲薪一萬五

http://www.348561.tw 豬價格網 2020-04-30 15:35 左左 網友評論 |

前景,等于“畫餅”,不如真金白銀來的實在,老板要舍得砸錢,員工才會賣力干活……

去年,得益于豬價的爆發,各家養殖企業賺的盆滿缽滿,200%的利潤增幅幾乎成了起步價。企業利潤大增,管理層的薪酬呢?

這方面,牧原股份的老板秦英林最看得開。

2018年,該公司管理層薪酬總計1280.6萬元,到2019年時大幅攀升至4758.4萬元,其獸醫總監年薪高達507.6萬元,比公司董事長、總經理秦英林還高出了7萬元。

牧原股份的20名董監高成員中,除了董事拉姆·查蘭不領薪酬,以及監事魯香莉和3名獨立董事外,其余15名公司高層年薪全部200萬元起步。

而與2018年相比,牧原股份披露的高管團隊中還進一步增設了養豬生產首席運營官、首席智能官等職務,新設職務的年薪也全部超過200萬元。

此外,包括公司原副總蘇黨林、王華同,以及董秘秦軍在內的高管也都普遍彰200萬元左右,整體薪酬升至300萬元至400萬元區間。

再看另一生豬養殖巨頭溫氏股份,公司收入有近4成來自肉雞養殖,所以業績彈性表現不如牧原股份,2019年凈利潤增幅為252.9%,而牧原股份為1075.4%。

所以,溫氏股份2019年管理層的整體薪酬支出,并未出現明顯變化,僅小幅增加了200萬元至6329.89萬元。

其董監高的薪酬變化,也是有增有減,董事長溫志芬年薪維持在500萬元左右。

不過,若從持股來看就十分驚人了。

包括職工監事、股東監事在內的28名董監高成員,22名持有上市公司股份,至2019年末,持股最少的董秘、財務總監持股市值也超過3000萬元。

剩下的20名董監高成員,全部是億萬富翁,身家最少3個億,排名靠后的副總裁陳瑞愛2019年末持股市值3.48億元。

溫氏股份的管理層是否漲薪,已經無關痛癢,畢竟都是億萬身家……

上市公司利潤規模排名第三的是新希望,只是該公司業務構成更為龐雜,飼料業務收入占比超過50%。將其納入頭部豬企,亦是看中公司去年355萬頭的生豬銷量,在上市豬企中可以排到第四。

同溫氏、牧原股份相比,新希望的整體薪酬水平要差一個層級,管理層年薪整體在150萬元左右,少數人年薪可以超過200萬元,該公司總裁鄧成年薪也只有257萬元。

不過,新希望董事長劉暢,也就是實控人劉永好的女兒,2019年年薪達到了709.7萬元,位居生豬養殖行業上市公司的薪酬榜首位。

從持股市值維度上比較,新希望管理層持股數量也不多,除了劉永好、劉暢父女,僅有鄧成持股超過了1000萬元,相當于牧原股份一個副總的水平。

最慘的管理層是正邦科技,與前述三家公司一家也是民營企業,2019年利潤增幅達751%,凈利潤規模突破16億元。

而該公司總經理卻拿到45.5萬元的年薪,其個人持股亦不過2574萬元,同時兼任副總、董秘職務的王飛2019年薪酬也僅有27.5萬元,較2018年漲薪1.5萬元……

要知道,上述幾家公司在2020年都提出了非常明確的擴產規劃,老三、老四的正邦科技和新希望都奔著1000萬頭的出欄量使勁。

其中,新希望全年銷量目標是800萬頭,正邦科技的生豬出欄量計劃是900-1100萬頭,均較2019年的銷量翻倍增長。

那么,薪酬、股權如果沒發到位,上市公司管理層還玩命干么?

 

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